sábado, 28 de junio de 2014

TURISMO






CUPOS DE COMEDOR

     S.U.T.E.B.A.    CTERA-CTA                                                
                 SECCIONAL MARCOS PAZ                   
SINDICATO UNIFICADO DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES

Sáenz Peña 179. Tel/Fax: 0220-477-0080//marcospaz@suteba.org.ar



A LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS DEL DISTRITO DE MARCOS PAZ



LA SECRETARÌA DE DESARROLLO HUMANO DE LA PROVINCIA HA ESTABLECIDO UN RECORTE PRESUPUESTARIO GENERAL PARA TODA LA PROVINCIA DEL 30% DE LOS CUPOS DE S.A.E.
NECESITAMOS VUESTRA PARTICIPACIÓN PARA EVITAR SER LA VARIABLE DEL AJUSTE EN CADA ESCUELA, YA QUE EL DIRECTIVO ES EL QUE ACEPTA O NO, DICHO RECORTE EN SU INSTITUCIÓN.
LAS AUTORIDADES ESPERAN QUE SEAN USTEDES QUIENES REALICEN ESE RECORTE, ES DECIR QUE LES DEN DE COMER A 30 CHICOS MENOS CADA 100.

EN CUMPLIMIENTO DE LA LEY 13298, ART 15,QUEREMOS INICIAR ACCIONES LEGALES PARA GARANTIZAR LA PRESTACIÓN, MIENTRAS LUCHAMOS EN LA CALLE Y CON LA COMUNIDAD ,PARA QUE TODOS NUESTROS ALUMNOS ESTUDIEN EN LAS MEJORES CONDICIONES .

POR ÈSTO, NECESITAMOS CONOCER LA CANTIDAD DE CUPOS QUE TENÌA Y QUE AHORA TIENE CADA ESTABLECIMIENTO, ES DECIR, NECESITAMOS QUE UDS SE INVOLUCREN EN ESTA LUCHA, SOBRE TODO LOS DIRECTIVOS Y DOCENTES DE LAS ESCUELAS RURALES, ESPECIALES Y DE JORNADA EXTENDIDA, CON  LOS CUALES ESTUVIMOS LUCHANDO EN POS DE MEJORAR LA CALIDAD NUTRICIONAL.



CONSEJO EJECUTIVO SECCIONAL-(JUNIO 2014)

jueves, 19 de junio de 2014

Manuel Belgrano
(1770-1820)
Autor: Felipe Pigna
Manuel Belgrano nació en Buenos Aires el 3 de junio de 1770. El joven Belgrano estudió en el Colegio de San Carlos y luego en las Universidades de Salamanca y Valladolid (España). En 1793 Belgrano se recibió de abogado y ese mismo año, ya en Buenos Aires, fué designado a los 23 años como primer secretario del Consulado. Desde allí se propuso fomentar la educación y capacitar a la gente para que aprendiera oficios y pudiera aplicarlos en beneficio del país. Creó escuelas de Dibujo, de Matemáticas y Náutica. En 1806 durante las invasiones inglesas, se incorporó a las milicias criollas para defender la ciudad. A partir de entonces, compartirá su pasión por la política y la economía con una carrera militar que no lo entusiasmaba demasiado. Pensaba que podía ser más útil aplicando sus amplios conocimientos económicos y políticos. Cumplió un rol protagónico en la Revolución de Mayo y fue nombrado vocal. Se le encomendó la expedición al Paraguay. En su transcurso creó la bandera el 27 de febrero de 1812. En el Norte encabezó el heroico éxodo del pueblo jujeño y logró las grandes victorias de Tucumán (24-9-1812) y Salta (20-2-1813). Luego vendrán las derrotas de Vilcapugio (1-10-1813) y Ayohuma (14-11-1813) y su retiro del Ejército del Norte. En 1816 participará activamente en el Congreso de Tucumán.
Como premio por los triunfos de Tucumán y Salta, la Asamblea del Año XIII le otorgó a Belgrano 40.000 pesos oro. Don Manuel lo destinará a la construcción de cuatro escuelas públicas ubicadas en Tarija, Jujuy, Tucumán y Santiago del Estero. Belgrano redactó además un moderno reglamento para estas escuelas que decía, por ejemplo, en su artículo primero que el maestro de escuela debe ser bien remunerado por ser su tarea de las más importantes de las que se puedan ejercer. Pero lamentablemente, el dinero donado por Belgrano fue destinado por el Triunvirato y los gobiernos sucesivos a otras cosas y las escuelas nunca se construyeron.
Belgrano murió en la pobreza total el 20 de junio de 1820 en una Buenos Aires asolada por la guerra civil que llegó a tener ese día tres gobernadores distintos. Sólo un diario, El Despertador Teofilantrópico se ocupó de la muerte de Belgrano. Para los demás no fue noticia.
PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DENUNCIA POR INFORTUNIOS LABORALES.
REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN NECESARIAS A PRESENTAR
NO ES OBLIGACIÓN ACOMPAÑAR CERTIFICACIÓN MÉDICA Y ESTUDIOS QUE
ACREDITEN EL DIAGNÓSTICO JUNTO CON LA DENUNCIA.

Preguntas frecuentes:

¿Si ocurre un accidente de trabajo o padezco una enfermedad profesional que
tengo que hacer?

El trabajador docente, cuando padece una afección ya sea por accidente de trabajo o
enfermedad profesional, tiene la obligación de denunciarlo.

¿Qué plazo tengo para efectuar la denuncia?

El plazo para efectuar una denuncia por accidente de trabajo o enfermedad profesional,
es hasta un máximo de dos años, que se cuenta desde que ocurrió el accidente, o desde
que tomó conocimiento el trabajador que la enfermedad que padece es de origen
laboral.

¿Cómo es el procedimiento para efectuar la denuncia y ante quién se puede
realizar?

La denuncia puede ser efectuada por las siguientes vías:
a) Telefónicamente a PROVINCIA ART S.A. 0800-666-6778/4819-2800/4819-2888
b) Mediante telegrama laboral gratuito dirigido a PROVINCIA ART S.A. Carlos
Pellegrini 91 CABA (CP 1009)
c) Nota escrita presentada en la sede de PROVINCIA ART S.A. Carlos Pellegrini 91
CABA (CP 1009)
d) Formulario de denuncia presentado ante el empleador (colegio). Se adjunta
formulario de denuncia para completar
e) Concurrir directamente ante la prestadora de PROVINCIA ART S.A. que
corresponda al domicilio del trabajador docente

¿Qué requisitos tiene que tener la denuncia?

Los requisitos que tiene que tener la denuncia son los siguientes:

a) Si es un accidente de trabajo: descripción del hecho con los mayores datos que
se tengan sobre lugar, día, hora, como sucedió, si fue en el trabajo o se trata de
un accidente in itinere, y sus consecuencias (fractura, traumatismo, dolor, etc.)

b) Si se trata de una enfermedad profesional, poner diagnóstico e individualizar
quién la detectó, pero no es requisito contar con prescripción médica ni con
estudios previos para denunciar una enfermedad profesional.

c) Individualizar los datos personales del trabajador, empleador, horario de trabajo,
categoría y domicilio del establecimiento.

¿Si no cuento con prescripción médica ni con estudios previos, puedo denunciar
una enfermedad profesional?

Sí, se puede denunciar, la ley no exige requisito previo de hacerse estudios, ni contar
con certificado médico ni prescripción médica que lo diagnostique previamente.
Lo que ocurre es que para saber si tenemos una enfermedad antes tuvimos que
consultar con un médico, y es el médico quien nos debe diagnosticar qué enfermedad
padecemos.
Pero sin consulta previa se puede denunciar válidamente a la ART. Se deben manifestar
sólo las dolencias que se tienen, luego se determinará qué enfermedad padece y si es
laboral.
Cuando se diagnostica una enfermedad, allí es cuando podemos tomar conocimiento
qué tenemos y si lo podemos atribuir a algún agente de riesgo laboral (por ejemplo la
disfonía es atribuible al uso forzado de la voz ante grupos de alumnos).
Entonces, lo mas frecuente es que la enfermedad nos haya sido diagnosticada
previamente por otro médico que intervino, que puede ser un médico particular, hospital
público, prestataria de la DCGyE, examen psicofísico de ingreso, examen periódicos,
Centro Salud del Sindicato, peritaje judicial, dictamen Comisión Médica, etc.. Solamente
en ese caso se debe acompañar constancia del diagnóstico dado por el médico que
intervino, o por lo menos se debe individualizar.

¿La ART está obligada a otorgarme tratamiento antes de individualizarse qué
enfermedad padezco?

Si, la ART está obligada a otorgar prestaciones médicas en forma inmediata, aún antes
de tener todos los estudios realizados de qué enfermedad se padece.

¿Quién tiene la obligación de realizar los estudios para constatar la enfermedad
padecida?

Siempre que se denuncia una enfermedad profesional, es la ART quien tiene la
obligación de efectuar todos los estudios necesarios para detectar qué enfermedad se
padece y el grado de evolución de la misma. Por ejemplo en una disfonía, si hay que
realizar una laringoscopía, lo debe realizar la ART a su costo y nunca debe ser solicitada
al docente para la haga ya sea en forma particular o por su obra social. Es obligación de
la ART hacer todos los estudios necesarios.

¿Qué ocurre si la enfermedad profesional que padezco, no se encuentra incluida
en el listado oficial de enfermedades profesionales de la Ley 24.557?

Si se trata una enfermedad profesional no incluida en el listado, previamente se debe
buscar asesoramiento, pero para efectuar la denuncia a la ART tampoco es necesario
acompañar certificación médica o estudios sino que es la ART la que los debe realizar.

¿Qué ocurre si la ART se niega a recibir la denuncia?

Se debe iniciar trámite ante la Comisión Médica Local de la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo, por “rechazo de la denuncia” Anexo “B”.

¿Qué ocurre si la ART otorga el alta médica con derivación a la Obra Social por
considerar que la afección se trata de una enfermedad inculpable o porque no se
trata de un accidente de trabajo?

Se debe iniciar trámite ante la Comisión Médica Local de la Superintendencia de
Riesgos del Trabajo, por “divergencia en la ILT o ILP” Anexo “B”.

¿Qué ocurre si la ART no otorga cobertura a una enfermedad profesional, porque
considera que no se encuentra incluida dentro del listado oficial de enfermedades
profesionales de la ley 24.557?

Se debe buscar asesoramiento previamente porque la que debe determinar si una
enfermedad se encuentra dentro o fuera del listado oficial no es la ART, sino la SRT.
No obstante ello, ése sería el único caso en donde se exige la presentación de
certificado médico y de un dictamen médico que fundamente científica y técnicamente
porqué la enfermedad debe ser considerada como profesional. En éste caso se debe
iniciar trámite ante la Comisión Médica Local de la Superintendencia de Riesgos del
Trabajo, con la presentación del formulario Anexo “L”.

EL AJUSTE CONTINÚA



EL AJUSTE CONTINUA, LOS DOCENTES NOS MOVILIZAMOS PARA ENFRENTARLO. Exijamos que el FGDB convoque a un plan de lucha.
Todos al plenario provincial de delegados del 26 de junio.
Inflación, ajuste, suspensiones y despidos en la industria automotriz como en Gestamp y en otras industrias, represión como sufrieron los hermanos del Chaco que reclaman por sus tierras, es un resumen de la política llevada adelante por el gobierno de Cristina Kirchner y apoyado por la oposición de Massa y Macri.
En la provincia de Buenos Aires, el gobernador Scioli gasta una fortuna en publicidad, mientras la provincia atraviesa la EMERGENCIA EDUCATIVA. Sigue el atraso en los pagos a miles de docentes, el aumento salarial ha sido completamente insuficiente, no se resuelven los temas pendientes de infraestructura y el IOMA sigue recortando prestaciones y arancelando otras. Cientos de cargos que están aprobados por POF siguen sin nombrarse en todos los niveles de enseñanza, poniendo en peligro el funcionamiento de las escuelas y la educación concreta ante el faltante de personal. Las obras de infraestructura y las reparaciones sólo se realizan parcialmente y luego de una infinidad de reclamos.
Las movilizaciones distritales, y las movilización a Negociaciones Colectivas del 16 de mayo y a la DGCyE en La Plata del 21 de mayo, la movilización al IOMA del 9/06 desde algunos distritos combativos y con la CTA Provincia el 11 de junio, instalaron nuevamente los reclamos ante las autoridades, obteniéndose algunas respuestas aunque completamente insuficientes.
Escandaloso recorte en los comedores escolares.
El nuevo y escandaloso anuncio es el referido a los recortes de los comedores escolares por parte de las autoridades de Desarrollo Social. Disimulado tras el anuncio de un aumento miserable de $5 a $6,30 para el almuerzo y de $2 a $2,60 para la merienda completa, el gobierno informó un recorte del 30% de los cupos para toda la provincia desde el 1ro de junio, sin discriminaciones de nivel ni de distrito. Un AJUSTE PAREJO E IGUALITARIO. Todo lo contrario a lo que se reclama desde cada escuela que es el aumento de los cupos de comedor y merienda, dado que cada vez mas alumnos necesitan acudir al comedor en todo el distrito.
Movilicémonos y exijamos que FGDB retome el plan de lucha
Baradel y el FGDB convocaron una movilización de apuro el miércoles 11, donde insistieron en que “el gobierno incumple el acuerdo…(algo que él firmó y fue motivo de la levantada de nuestra histórica lucha)”.
Esta situación debe ser el inicio de retomar la lucha como reclaman los compañeros en las escuelas. Llamamos a movilizarnos por nuestros reclamos:
· Sobre el salario, exigimos el adelantamiento de la cuota de agosto, y la inmediata reapertura de la discusión salarial porque con estos sueldos no llegamos a fin de año con la inflación creciente. Pago en tiempo y forma de los salarios adeudados.
· Reclamamos el pago de las asignaciones en tiempo y forma, de los meses adeudados y la univerzalización de las mismas, dado que con los topes salariales, cada vez son menos docentes los que acceden a las asignaciones.
· Exigimos la eliminación del impuesto al salario, mal llamado impuesto a las ganancias, sobre la cuarta categoría.
· Exigimos la resolución inmediata de las obras de infraestructura, reparaciones, aulas y mobiliario necesario en las escuelas.
· Reclamamos el nombramiento de todos los cargos faltantes en las escuelas.
· Que se termine con la precarización laboral y educativa de los programas Fines, Coas y Mejoras. Incorporando a sus trabajadores al Estatuto del Docente, exigiendo la estabilidad y los derechos laborales.
· Que el gobierno garantice la provisión de agua potable y el desagote de pozos en tiempo y forma, y respete todas las normas de Salud que impone la Ley Pcial. de Salud e Higiene.
· .Que las Autoridades del IOMA, expongan a dónde van nuestros aportes y auditen las prestaciones en todos los Distritos, rindiendo cuentas ante los trabajadores que aportamos para su sostenimiento..
· Exigimos al Suteba Provincial y al Frente Gremial la puesta en marcha de un plan de lucha integral frente a todos estos reclamos, comenzando por el salario. No alcanza con declaraciones o movilizaciones parciales. Suteba debe convocar asambleas y reuniones de delegados con mandato en todos los distritos y en la provincia, para debatir y votar el plan de lucha.Lo mismo exigimos a todas las Centrales de Trabajadores
Los Sutebas combativos de la provincia de Buenos Aires proponemos:
1. La convocatoria inmediata a un plenario provincial de delegados con mandato de escuela. Si no es convocado por el Suteba provincial, realizamos la convocatoria para el 26 de junio en La Plata.
2. Exigimos la declaración de la Emergencia Educativa en toda la provincia de Buenos Aires.
3. Plan de lucha que contemple: moción 1
· JORNADA DE LUCHA PROVINCIAL EN LA PRIMERA SEMANA DE JULIO, con Movilización a la Casa de la provincia de Buenos Aires. Clase pública y muestra sobre la emergencia educativa (fotos, afiches, etc).
· JORNADA DE LUCHA DISTRITAL SIMULTÁNEA EN LA SEMANA DEL 14 DE JULIO.
· Considerar la convocatoria de un paro de 24 hs en coincidencia con alguna de estas jornadas de lucha.
· NO INICIO LUEGO DEL RECESO INVERNAL CON PARO DE 48HS Y ASAMBLEA PARA RESOLVER LA CONTINUIDAD, EN EL MARCo DE UN PLAN DE LUCHA PROVINCIAL
APOYAMOS LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE GESTAMP, DE CABLES LEAR, DE CALSA Y DE CADA EMPRESA DONDE ESTAN ENFRENTANDO SUSPENSIONES Y DESPIDOS. REPUDIAMOS LA REPRESIÓN EN CHACO, CÒRDOBA Y NEUQUEN.
POR EL DESPROCESAMIENTO DE LOS PETROLEROS DE LAS HERAS, JORNADA NACIONAL DE LUCHA DEL 17 DE JUNIO.
Consejos Ejecutivos Seccionales

De La Matanza, La Plata, Quilmes, Berazategui, Tigre, Bahía Blanca, Ensenada, Escobar, Marcos Paz. 
17/6/14
EN ASAMBLEAS DE ESCUELA, PROPONEMOS FIRMAR POR ÈSTA U OTRA MOCIÓN, SEGÚN LO DECIDAN LOS DOCENTES, DE MODO DE LLEVAR UNA MOCIÓN POR MAYORÌA QUE REPRESENTE A MARCOS PAZ, EN EL PLENARIO DE DELEGADOS DEL 26/06.
EL DELEGADO DEBE ACERCAR EL RESULTADO, HASTA EL DIA 25/06 A LAS 19 HS,A LA SEDE GREMIAL
CONSEJO EJECUTIVO DE SECCIONAL
VACACIONES DE INVIERNO

COMUNICADO DE PRENSA.
FECHA:12 DE JUNIO DE 2014

Durante la movilización al IOMA La Plata del 11 de junio, de la cual participamos con una nutrida delegación de ATE y SUTEBA de nuestra localidad, SE ENTREGÓ AL Consejo Consultivo un documento con los graves problemas que enfrentan los trabajadores estatales, al utilizar los servicios de nuestra Obra Social. Además, exigiendo pronta solución  a los mismos.
Detallamos algunos puntos tratados:
-El IOMA maneja uno de los presupuestos más grandes de la Provincia. En 2013, ingresaron a IOMA $9.114.760.662, es decir un 32,1% más que el año anterior, cuando del 2011 al 2012,había aumentado sólo el 19%. De ese total,una cifra de $8.922.600.513,han sido aportes de los trabajadores estatales y contribuciones patronales sobre nuestros salarios.
-Para entender la dimensión del presupuesto del IOMA, podemos decir que del 2007 al 2013,el ingreso de fondos subió un 358% y que es similar al presupuesto del Ministerio de Salud de la Provincia que cerró 2013 ,en $9.140 millones.
- Hemos exigido: Agilizaciòn de trámites de excepción (conseguimos en el momento muchas aceptaciones y localización de otros tantos).
-Basta de demoras de meses en los Reintegros concedidos.
-Urgente entrega de medicamentos por Plan MEPPES(diabetes,oncologìa,prótesis, etc. ).
(En el momento se activaron muchos trámites que se presentaron desde todos los Sindicatos presentes)
-Autorización inmediata de internaciones domiciliarias.
-Entrega de aparatología y cobertura al 100% de audífonos y otros, como hasta el 2006.
-Consideración especial a las denuncias de irregularidades en las prestaciones en cada Distrito que hemos presentado documentación a tener en cuenta, como falta de médicos, guardias, “pagos  extras” sin factura, problemas con las Farmacias, auditoria sobre los círculos Médicos de cada Distrito, etc.
-También exigimos que el IOMA, PUBLIQUE ,DANDO ACCESO TRANSPARENTE , LOS BALANCES Y A LOS INFORMES ACTUARIALES.”LOS FONDOS NO SON DE LOS FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO, SINO QUE ELLOS SON ADMINISTRADORES DE NUESTROS APORTES Y DEBEN DAR CUENTA DE ADÓNDE SE VAN ESOS FONDOS Y DE POR QUÉ NUESTRA O.SOCIAL CUBRE CADA DÌA MENOS PRESTACIONES.


¡¡¡El IOMA ES NUESTRO,VAMOS A DEFENDERLO,CONTROLARLO Y MEJORARLO,EN UNIDAD CON EL RESTO DE LOS TRABAJADORES ESTATALES!!!


SECRETARÌA DE SALUD Y ACCIÒN SOCIAL.
PROMOCIÓN JUBILADOS
VACACIONES DE INVIERNO