sábado, 20 de marzo de 2010

GESTIONES POR INFRAESTRUCTURA Y PRESTATARIA MÉDICO LABORAL


Al Presidente del Consejo Escolar,                                                                            REF: URGENTES PROBLEMAS DE
Sr Joaquín Garitonandía;                                                                                                   INFRAESTRUCTURA
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                                                               En nuestra recorrida de escuelas realizada en esta semana que termina, hemos verificado que los problemas edilicios y de mantenimiento, siguen pendientes de solución en el edificio del C.E.C. 801 de nuestro distrito.
                                                               Recordemos que estos graves problemas de infraestructura ,fueron denunciados por nosotros varias veces el año pasado, e incluso fueron uno de los ejes de  la masiva movilización del 28 de setiembre de 2009.
                                                               En la actualidad, se está cayendo el techo de la Dirección, las fracturas de las paredes se profundizan, los baños están destruidos, sin sistema de descarga de agua (se usa acarreo de baldes cada vez), no tienen puertas los baños de nenas; tampoco tiene puerta el baño que está adentro del salón que ocupan los alumnos más grandes; no tiene gas natural y ya hemos verificado el año pasado el escaso calor que proporcionan los calefactores- placa  nuevos que se instalaron. Éstos y otros problemas más, deben ser solucionados a la brevedad antes de la época de frío.
                                                              Con respecto a la ESB4 verificamos que algunos salones se inundan cuando llueve.
                                                              Solicitamos que arbitre los contactos necesarios para que se construya un refugio frente a la EP6 ,y para que se genere un plan para remediar la situación que el exceso de matrícula de escuelas secundarias y jardines está acarreando al distrito con superpoblación de alumnos por aula, construyéndose las obras necesarias para garantizar la “inclusión” . A pesar de nuestras predicciones en dicho sentido durante el año pasado, fue respuesta de ese Consejo y de la Srta. Maccario, Jefa de Distrito, que las aulas alcanzarían. La realidad nos da otra vez la razón ya que decíamos que había que exigir un plan de obras de acuerdo al ambicioso y justo proyecto de que todos los niños y adolescentes estén en la escuela, lo cual también es nuestra meta, pero no hacinados. Nos gustaría saber qué les dirían las autoridades del Distrito a los 56 alumnos de 2º año de la ESB7, o a las listas de espera de las escuelas Medias, o a los padres que pugnan por una vacante en los saturados Jardines de nuestra localidad.
                                                               La visión real de este comienzo de clases, así de improvisado y conflictivo, debe ser atendida y resuelta  desde ese Cuerpo de Consejeros que la comunidad ha votado para que represente y defienda sus intereses y derechos educativos. Así también se nos ha elegido para defender a los docentes, por lo cual ejecutaremos hasta la última acción necesaria si no se vislumbraran avances en la solución de lo planteado.
 Atentamente.



Al Presidente del Consejo Escolar de Marcos Paz,
Sr. Joaquín Garitonandía:
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                                                                                    Por la presente me dirijo a Ud. en nombre del Consejo Ejecutivo de esta Seccional, a fin de manifestarle nuestra disconformidad acerca de la falta de compromiso con el Acta firmada en el día de ayer en ocasión de la reunión organizada desde ese Cuerpo a fin de tratar temas relativos a la Prestataria local de Reconocimientos Médicos .
                                                                                     En dicha Acta que firmamos los participantes (gremios docentes y de auxiliares de educación) y los Consejeros Presentes, además de Ud., el Dr. Ruano hizo pública su renuncia a seguir prestando dicho servicio local, tal es así que luego de expresarlo, abandonó la reunión. A la vez, se comprometía el Consejo a difundir la novedad a los servicios, y volver al sistema anterior, hasta que se resolviera la cuestión desde los responsables regionales de la Prestataria.
                                                                                       A las pocas horas, nos enteramos que el Dr. Ruano continuaría en actividad para el RUAMEL hasta el 31 de marzo. Esto, además de considerarlo una falta de ética y de sentido común, nos hace pensar que no se respeta lo que se dice ni a quién se le dice, ni siquiera se respeta la palabra firmada en un Acta. Evidentemente, a todas luces, en la reunión de ayer hemos perdido el tiempo, se nos” ha tomado el pelo” como dicen nuestros alumnos y nos vemos obligados a descreer de cualquier otra acta de partes que pudiéramos firmar en el futuro.
                                                                                      Si bien nuestra postura fue siempre firme en el sentido de defender los derechos de los trabajadores, no hemos agredido ni ofendido a ninguno, por lo cual es mayor la ofensa hacia este Sindicato, de no respetar lo acordado en el Acta de marras.
                                                                                     Para concluir, informamos a Ud. que estamos en desacuerdo conque dicho médico continúe a cargo de la prestataria ya que  sabemos, y él lo afirmó en la reunión, que no puede cumplir con la atención en horario  exclusivo en el consultorio que comparte, ni atender cubriendo ambos turnos. Además realizó afirmaciones subjetivas, discriminatorias y ofensivas hacia los trabajadores de la educación, (y de las cuales  Ud. fuera testigo) que de ser ciertas debería plasmar en denuncias acordes a su rango con la probatoria correspondiente. Por tanto, este prejuzgamiento lo hace incompetente con la función que debería cumplir, le resta objetividad y lo predispone en contra de aquellos que le dan razón de ser a su trabajo. Por ello EXIGIMOS que cese de inmediato en sus funciones hasta tanto se revea el caso.
                                                                                     Téngase por interpuesta ésta como  RESERVA DE DERECHOS GREMIALES COLECTIVOS,SIGA LA VÍA CORRESPONDIENTE Y SE INFORME DE NUESTRA POSTURA A LA PRESTATARIA REGIONAL Y A SALUD LABORAL.


                                            Atte. con copia a la Dirección  Provincial de Reconocimientos Médicos
                                                                                       



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